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En este primer paso, se llevará a cabo una revisión exhaustiva de las condiciones laborales actuales. Se identificarán las fortalezas y debilidades en términos de seguridad y salud en el trabajo, lo que proporcionará una base sólida para desarrollar un plan de mejora.

Se analizarán y evaluarán todos los posibles riesgos y peligros en el entorno laboral. Esto incluye desde riesgos físicos, químicos hasta ergonómicos. La identificación precisa permitirá tomar medidas para minimizar o eliminar estos riesgos y garantizar la seguridad de los trabajadores.

Se establecerá una política clara de seguridad y salud en el trabajo. Esta política debe reflejar el compromiso de la empresa con la seguridad de sus empleados. Además, se definirán objetivos específicos que guiarán las acciones y mejoras a lo largo del proceso.

Con base en la evaluación de riesgos y la política establecida, se elaborará un plan de trabajo anual detallado. Este plan incluirá las acciones específicas que se llevarán a cabo para abordar los riesgos identificados y lograr los objetivos de seguridad y salud.

Se diseñará un programa de capacitación exhaustivo para todos los empleados. Esto garantizará que comprendan los riesgos y las medidas de seguridad, y sepan cómo actuar en situaciones de emergencia. La formación continuada fomentará la conciencia y responsabilidad en cuanto a seguridad laboral.

Se desarrollarán procedimientos claros y detallados para abordar situaciones de emergencia, como incendios, accidentes u otros incidentes inesperados. Los empleados recibirán entrenamiento en estos procedimientos y se establecerán equipos de respuesta para actuar eficazmente.

Se establecerá un sistema para la documentación y reporte de incidentes y accidentes. La investigación de incidentes permitirá identificar las causas raíz y tomar medidas preventivas para evitar que vuelvan a ocurrir.

En el proceso de adquirir bienes y contratar servicios, se considerarán los aspectos de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluirá evaluar proveedores desde una perspectiva de seguridad, garantizando que los productos y servicios cumplan con los estándares necesarios.

Se establecerán indicadores de desempeño y se llevará a cabo un monitoreo constante para evaluar la efectividad de las medidas implementadas. Esto permitirá identificar áreas de mejora y ajustar el SG-SST según sea necesario.

Basándose en los resultados de la medición y evaluación, se tomarán acciones preventivas o correctivas para abordar cualquier problema o desviación que surja. La mejora continua es esencial para garantizar un entorno laboral cada vez más seguro y saludable.