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¿Por qué contratar un asesoría en seguridad y salud en el trabajo?
Hay varias razones por las cuales una empresa podría contratar una asesoría en seguridad y salud en el trabajo (SST). Algunas de las razones más comunes incluyen:
Las empresas tienen responsabilidades legales para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados en el lugar de trabajo. Una asesoría en SST puede ayudar a una empresa a cumplir con estas responsabilidades y evitar sanciones legales.
Una asesoría en SST puede ayudar a una empresa a identificar y evaluar los riesgos laborales, y proporcionar soluciones para reducir o eliminar esos riesgos. Esto puede ayudar a prevenir accidentes y enfermedades laborales, lo cual es beneficioso tanto para los empleados como para la empresa.
Prevenir accidentes y enfermedades laborales puede ayudar a una empresa a reducir los costos asociados con las ausencias prolongadas, los reemplazos temporales y las indemnizaciones
Un ambiente de trabajo seguro y saludable puede contribuir a un mejor rendimiento y motivación de los empleados, lo cual puede mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa.
Una empresa que se preocupa por la seguridad y la salud de sus empleados puede mejorar su reputación tanto entre los empleados actuales como potenciales, así como entre los clientes y la comunidad en general.
Una asesoría en SST ayuda a las empresas a establecer una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, y promover la participación de los empleados y su responsabilidad en el mantenimiento de un ambiente seguro.
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El ABC de un sgsst
Preguntas que quizás te estás haciendo
¿Qué es el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Es un conjunto de actividades que tienen como objetivo promover y proteger la seguridad y salud de la población trabajadora, debes tener en cuenta que son actividades dinámicas en el tiempo no son estáticas, por tal motivo debes tener un plan de trabajo anual diseñado teniendo en cuenta todos los requisitos legales aplicables a tu actividad económica, recuerda que el diseño y ejecución de este sistema de gestión debe ser desarrollado por un profesional competente que cuente con la licencia y la experiencia, como nosotros.
¿Cómo se que debo implementar un SG-SST?
El SGSST se da como cumplimiento a una obligación legal definida por el Ministerio de Trabajo desde el decreto 1072 de 2015 y actualmente en la resolución 0312 de 2019, el cual es objeto de evaluación y revisión de su cumplimiento por parte de las ARL y MINTRABAJO.
¿Qué riesgos tengo de no implementar un SG-SST?
Es importante que conozcas que el no cumplimiento de este requisito legal puede generar sanciones hasta de 500 Salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), o la suspensión temporal de tus actividades económicas hasta por 20 días o cierre definitivo de la empresa.
¿Cómo realizar una auditoría a mi SGSST?
De acuerdo al decreto 1072 del 2015 la auditoría debe hacer anual, debes auditar:
- El cumplimiento de la política de Seguridad y salud en el trabajo
- El resultado de indicadores, estructuras, procesos y documentos
- Tener claro los mécanismos de comunicación del SG-SST
- Definir el proceso de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
- La planificación del sistema de gestión
Beneficios de trabajar con Proestrategia
- Soporte permanente frente a las necesidades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplimiento de los requisitos legales
- Evitar las Sanciones económicas.
- Reducir y/o eliminar el Ausentismo Laboral.
¿Qué significan las siglas SGSST?
Es el acrónimo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
¿Cuánto cuestas implementar un sistema de gestión
Depende. de la industria, tamaño de la empresa, nivel de riesgo y nivel de urgencia de la implementación. En Colombia se encuentra desde los 200 USD en adelante mensuales
Precios de sistemas de gestión
Paquetes personalizados de Sistemas integrados de gestión
Diseño de SGSST
- Diseño de matrices y planes
- Soporte y acompañamiento
- Diseño
- Elaboración de la documentación
- Vista a instalaciones
Administración SGSST
- Evaluación inicial
- Soporte y acompañamiento
- Diseño de políticas, manuales y procedimientos
- Capacitación al responsable
- Vista a instalaciones
Importancia de los Sistemas hseq para tu negocio
Los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (HSQE, por sus siglas en inglés) son sistemas diseñados para ayudar a las empresas a gestionar de manera eficiente y efectiva la seguridad y salud de sus trabajadores. Estos sistemas incluyen un conjunto de políticas, procedimientos y prácticas destinados a minimizar los riesgos laborales y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable..
La implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo es importante para cualquier negocio, ya que puede ayudar a prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, reducir los costos asociados a la salud y seguridad de los trabajadores, mejorar la productividad y la satisfacción de los trabajadores, y cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo. Además, un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo puede ser beneficioso para la reputación y la imagen de la empresa, ya que muestra su compromiso con la seguridad y la salud de sus trabajadores y con el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables.
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