¿Necesitas un Software para implementar tu SGSST?

• Mejora la eficiencia y la productividad: Al automatizar tareas repetitivas como la gestión de documentos, registros y evaluaciones de riesgos, el software libera tiempo y recursos para enfocarlos en otras áreas de la empresa.
• Reduce costes: Minimiza el tiempo dedicado a la gestión manual de la SST, disminuyendo gastos operativos y permitiendo una mejor asignación de recursos.
• Fortalece el cumplimiento normativo: Facilita el seguimiento y cumplimiento de las regulaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Mejora la comunicación: Permite una comunicación fluida e interna entre los diferentes departamentos y empleados sobre temas de SST.
• Promueve una cultura de seguridad: Fomenta una cultura preventiva y de responsabilidad en la empresa, generando un ambiente de trabajo más seguro y saludable.

• Gestión de documentos: Almacenamiento centralizado y control de documentos relacionados con la SST, como políticas, procedimientos, planes de emergencia, etc.
• Evaluación de riesgos: Permite identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en el entorno laboral.
• Gestión de accidentes e incidentes: Facilita el registro, investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales, permitiendo la toma de acciones correctivas y preventivas.
• Registro de indicadores: Ofrece herramientas para el seguimiento y análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) en materia de SST.
• Capacitación y formación: Brinda funcionalidades para gestionar la formación y capacitación de los empleados en temas de seguridad y salud laboral.
• Comunicación y alertas: Permite la comunicación interna sobre SST y la generación de alertas ante riesgos o incidentes.

Este tipo de software es beneficioso para empresas de todo tipo, independientemente de su tamaño o sector de actividad. Algunas de las empresas que se pueden beneficiar más incluyen:

• Pequeñas y medianas empresas (pymes): Optimizan la gestión de la SST sin necesidad de grandes recursos.
• Grandes empresas: Gestionan de manera eficiente un alto volumen de empleados y riesgos laborales complejos.
• Empresas de alto riesgo: Abordan los riesgos específicos de sectores como la construcción, la industria o la minería.
• Empresas con certificaciones: Facilitan la obtención o mantenimiento de certificaciones en normas de SST, como ISO 45001.