Si quieres aprender sobre cómo realizar una auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), estás en el lugar correcto. Proestrategia te presenta una guía detallada que abarca desde los conceptos básicos hasta los pasos específicos para llevar a cabo una auditoría efectiva.
Una auditoría de SG-SST es un proceso de verificación que evalúa si una empresa cumple con los criterios asignados en temas de seguridad y salud en el trabajo. Estos criterios pueden provenir de requisitos legales, normativos, de clientes, proveedores o de la propia organización.
También conocidas como auditorías de primer parte, son realizadas por la propia empresa para verificar el cumplimiento de su SG-SST. En Colombia, el Decreto 1072 exige este tipo de auditorías.
Estas auditorías son realizadas por clientes o proveedores para asegurar que se cumplan ciertos aspectos contractuales. Por ejemplo, un almacén puede enviar un auditor para verificar el SG-SST de un proveedor.
Son llevadas a cabo por entidades certificadoras que verifican si la empresa cumple con normas específicas, como la ISO 45001. Estas auditorías pueden otorgar certificaciones que reconocen la calidad del SG-SST.
Legalmente, se requiere una auditoría del SG-SST al año. Sin embargo, es recomendable realizar auditorías generales anuales y auditorías específicas en intervalos menores para áreas críticas. Esto ayuda a identificar y corregir desviaciones de manera oportuna.
Las auditorías de SG-SST pueden integrarse con auditorías de calidad (ISO 9001). Aunque no es obligatorio, integrar ambos sistemas puede ser beneficioso, ya que garantiza que los parámetros de calidad no contradigan los de seguridad y salud en el trabajo.
El auditor debe ser independiente del proceso que evalúa. Puede ser un empleado formado en temas de SG-SST, el comité paritario de salud y seguridad en el trabajo (COPASST) o un profesional externo. Lo importante es que tenga experiencia en auditar sistemas de gestión y en SG-SST.
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