Matriz Legal en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia 2024: Su Ruta a la Conformida
En el dinámico panorama empresarial de Colombia, la seguridad y salud en el trabajo han tomado un papel central.
A medida que 2024 avanza, las regulaciones en esta área evolucionan, y con ellas, la necesidad de una herramienta eficaz para su gestión: la matriz legal.
Pero, ¿qué es exactamente una matriz legal en seguridad y salud en el trabajo y por qué es esencial para su empresa?
Tabla de contenidos
¿Qué es una Matriz Legal en Seguridad y Salud en el Trabajo?
Una matriz legal es un recurso indispensable que ayuda a las empresas a identificar, entender y cumplir con las normativas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esta herramienta no solo garantiza el cumplimiento legal sino que también sirve como un marco de referencia para la gestión eficaz de riesgos laborales.
¿Cómo Hacer una Matriz Legal de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Elaborar una matriz legal requiere un análisis exhaustivo de la legislación vigente. Este proceso comienza con la identificación de todas las leyes, decretos, resoluciones y normas aplicables a su sector. Posteriormente, se clasifican estos elementos según su relevancia y se definen las acciones necesarias para su cumplimiento.
¿Qué debe Contener una Matriz Legal?
Una matriz legal efectiva debe incluir una lista completa de las normativas aplicables, una descripción de cada una, la fecha de vigencia, las obligaciones específicas que impone, y las medidas que la empresa debe tomar para cumplir con ellas. Además, es fundamental mantener esta matriz actualizada para reflejar cualquier cambio en la legislación.
¿Qué debe Contener una Matriz Legal?
Idealmente, la matriz legal debe ser elaborada por profesionales con experiencia en seguridad y salud en el trabajo y conocimientos jurídicos. Es crucial que quienes se encarguen de esta tarea comprendan tanto las implicaciones legales como los aspectos técnicos relacionados con la seguridad y salud en el ambiente laboral.
¿Cuáles son las normas de SGSST vigentes en Colombia este 2024?
Ley 1562 de 2012: Ilumina los conceptos del Sistema General de Riesgos Laborales, definiéndolo como un conjunto integral de entidades, procedimientos y normativas para prevenir y proteger a los trabajadores de riesgos laborales.
Ley 1616 de 2013: Establece la obligatoriedad de atención en salud mental para los trabajadores, incluyendo estrategias de promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento.
Decreto 1072 de 2015: Explica el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), destacando su papel en la protección de los trabajadores y el cumplimiento legal. Este decreto agrupa todas las regulaciones sobre la normativa en seguridad y salud en el trabajo en Colombia e incluye la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional como uno de sus requisitos.
Resolución 312 de 2019: Define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empresas de todos los tamaños y niveles de riesgo.
ISO 45001:2018: Especifica los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), proporcionando orientación para su implementación, con el fin de crear entornos de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones laborales y mejorar continuamente en el desempeño de la SST.
- Circular 093: 2023 establece el calendario para el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST. Los empleadores y contratantes deben realizar la autoevaluación de acuerdo con los Estándares Mínimos del SG-SST, y registrarla en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo. El plazo para la autoevaluación del año 2023 es del 1 de agosto al 30 de septiembre.
FAQ: Preguntas Frecuentes sobre Asesoría de SGSST
¿Por qué es importante tener una matriz legal actualizada?
Mantener una matriz legal actualizada es crucial para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y evitar sanciones legales.
¿Con qué frecuencia debe actualizarse una matriz legal?
Debe revisarse y actualizarse regularmente, especialmente cuando hay cambios en la legislación.
¿Cómo contribuye una matriz legal a la cultura de seguridad en una empresa?
Ayuda a crear conciencia y promover prácticas seguras entre los empleados.
EL ALIADO ESTRATÉGICO DE TU NEGOCIO
Expertos en seguridad y salud en el trabajo