En un mundo empresarial donde la seguridad y la salud en el trabajo son fundamentales, destacar en estos aspectos no solo es una obligación legal, sino una estrategia inteligente para el éxito y la sostenibilidad.
Aquí exploraremos por qué la asesoría en seguridad y salud en el trabajo es una inversión invaluable para cualquier organización.
La asesoría en seguridad y salud en el trabajo es un servicio profesional que apoya a las empresas en la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este sistema está diseñado para prevenir accidentes y enfermedades laborales, garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Un asesor de SGSST es un experto que no solo conoce la legislación vigente, sino que también entiende las dinámicas y riesgos específicos de tu industria.
Su papel es crucial para identificar áreas de mejora, implementar estrategias preventivas y garantizar el cumplimiento normativo, lo que se traduce en una reducción de accidentes y enfermedades laborales.
Invertir en asesoría de SG-SST puede parecer un gasto adicional, pero los beneficios lo superan con creces.
La prevención de accidentes reduce costos asociados a indemnizaciones, baja de productividad y multas por incumplimiento. Además, mejora la moral de los empleados y la imagen de la empresa, lo cual es invaluable.
Una asesoría en SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) implica servicios profesionales para ayudar a las empresas a implementar y mantener sistemas efectivos de seguridad y salud laboral.
Es crucial para garantizar el cumplimiento normativo de la decreto 1072 del 2015, reducir riesgos laborales, y mejorar la seguridad y salud en el entorno laboral.
A través de la identificación y mitigación de riesgos, cumplimiento de normativas legales, y promoción de prácticas seguras de trabajo.
Varía según el tamaño de la empresa, sin embargo puede empezar desde 1 SMMLV
La asesoría en sí no es obligatoria, pero el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo sí lo es.
El proceso inicia con una evaluación de las necesidades y condiciones de la empresa, y su duración depende de varios factores, incluyendo el alcance de los servicios requeridos.
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