Cómo hacer un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo 2024
Realizar un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo (SST) es esencial para cualquier empresa que desee implementar un sistema de gestión efectivo. Este artículo te guiará paso a paso en cómo llevar a cabo un diagnóstico integral de SST para el año 2024, asegurando que cubras todos los aspectos necesarios para una evaluación completa.
Tabla de contenidos
Importancia del diagnóstico en SST
El diagnóstico es la fase inicial de todo programa o plan de intervención en SST. Sin un diagnóstico claro, es imposible implementar correctamente los controles y mejoras necesarias. Es fundamental entender la realidad de la organización antes de proceder con cualquier acción.
Paso a paso del diagnóstico
Conocer la planeación estratégica
El primer paso es entender la planeación estratégica de la empresa. Esto incluye conocer su misión, visión, contexto de mercado y objetivos estratégicos. Esta información es crucial, ya que un buen diagnóstico debe alinearse con los objetivos generales de la organización, aportando valor y ventajas competitivas.
Diagnóstico integral de condiciones de riesgo
Una vez comprendida la planeación estratégica, se debe realizar un diagnóstico integral de las condiciones de riesgo.
Recopilación y análisis de datos
Todo comienza con el compromiso de la alta dirección, que motiva a los empleados a participar. También implementamos programas de motivación que explican la importancia del sistema para la prevención de accidentes y el bienestar general.
Inspecciones de seguridad
Realiza inspecciones de seguridad para verificar riesgos en las instalaciones, herramientas y equipos. Esto incluye la creación de una matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos.
Matriz de identificación de peligros
Elabora una matriz para identificar y valorar los riesgos humanos. Esto ayuda a tener una visión clara de los peligros presentes en la organización.
Análisis de antecedentes de salud
Actualiza el perfil sociodemográfico, analiza el ausentismo, las incapacidades y los exámenes médicos realizados. Revisa también el histórico de accidentes, enfermedades e incidentes en la empresa.
Análisis de riesgos de partes interesadas
No te limites a los trabajadores. Considera también los riesgos que afectan a contratistas, la comunidad y clientes. Por ejemplo, un centro comercial debe evaluar los riesgos de caídas para los clientes.
Priorización y seguimiento
Después de recopilar toda la información, es crucial priorizar los riesgos a tratar. No siempre es posible abordar todos los riesgos debido a limitaciones de recursos. Prioriza según la gravedad, el número de personas expuestas y la disponibilidad de recursos. Estas prioridades se incluirán en el plan de trabajo anual, al cual se le dará seguimiento.
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